【招聘】滨州学院机电工程学院2021年博士招聘计划
发布时间: 2021-09-17 浏览次数: 107

【招聘】滨州学院机电工程学院2021年博士招聘计划

滨州学院机电工程学院

2021年诚聘海内外优秀人才

  1. 招聘计划

联系人:李老师         电话:0543-3195661 

E-maillihongwei9696@163.com

地    址:山东省滨州市滨城区黄河五路391

                  滨州学院机电工程学院 

邮   编:256603

二、基本条件、岗位待遇与政策保障

(一)基本条件

1.政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

2.博士年龄不超过40周岁,具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

3.身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)岗位待遇

1.中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士;“万人计划”杰出人才。提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

2.进入第二轮评审的两院院士候选人,“万人计划”领军人才,“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授,国家杰出青年科学基金获得者,国家有突出贡献的中青年专家,国家“新世纪百千万人才工程”(或原国家“百千万人才工程”)国家级(一、二层次)人选,国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人,国务院学位委员会学科评议组成员,泰山学者攀登计划专家,或与上述人员水平相当者。年薪200-400万元;科研启动费实验学科300-1000万元;安家费100-150万元;配偶安置。

3.“万人计划”青年拔尖人才,“长江学者奖励计划”青年学者,国家优秀青年科学基金获得者,国家级教学名师,中国科学院“百人计划”入选者,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者,泰山学者特聘专家,泰山产业领军人才,或与上述人员水平相当者。年薪100-300万元;科研启动费实验学科200-300万元;安家费80-120万元;配偶安置。

4.国务院政府特殊津贴获得者,泰山学者青年专家,山东省有突出贡献的中青年专家,山东省杰出青年基金获得者,或与上述人员水平相当者。年薪50-150万元;科研启动费实验学科50-150万元;安家费50-100万元;配偶安置

5. A类:具有航空类学科研究背景的博士。安家费40-50万元;科研启动费30万元。

B类:满足学院学科专业建设急需的博士安家费30-40万元;科研启动费实验学科20万元。

(三)其他待遇

1.引进人才配偶可根据滨州市政策办理工作调动。

2.紧缺人才配偶可根据学校政策在校内给予安排工作,并协助办理子女入学有关事宜,可优先就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

3.引进人才可根据滨州市政策免费入住市人才公寓,也可入住学校周转房。

4.安排博士办公室,配备电脑;在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。

5.符合国家、省部级高层次人才工程,山东省“青优计划”入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

6. 更多详情,请关注滨州学院网址:www.bzu.edu.cn

三、招聘程序

符合岗位需求的应聘人员均可以采用电话、微信、Email等方式随时进行联系和面试。

四、机电工程学院简介

机电工程学院前身为2005年成立的原自动化系,201312月从原自动化系分设出机电工程系,201612月机电工程系更名为机电工程学院,是学校最早新建招收工科专业学生和重点扶持发展的院系之一。学院现有机械设计制造及其自动化、车辆工程、飞行器制造工程、飞行器设计与工程4个本科和机电一体化技术1个专科专业。其中,机械设计制造及其自动化专业是山东省“3+2”分段贯通培养职教改革试点专业。飞行器制造工程被立项为山东省高水平应用型重点建设飞行技术专业群的辐射专业。

学院组建了3个科研团队,分别列入航空宇航科学与技术和交通运输工程2个校级一流学科建设,设立了航空件制造关键技术、航空与机电测控系统、载运工具轻量化设计与可靠性分析研究3个方向,成立了飞行器制造技术研究所、摩擦磨损研究所和航空技术研究院3个科研机构。学院成立了二级学院理事会,与山东滨州交运集团有限责任公司、潍柴西港新能源动力有限公司等企业开展了共建实验室,连续荣获20162017年度“双服务”工作先进单位称号。

阔步迈入新时代的机电工程学院,诚邀海内外优秀博士加入我们的团队,为建设以航空为主要特色的高水平应用型大学做出更大贡献!